Trung bình
DECREE
Nghị định 337/2025/NĐ-CP — Hợp đồng lao động điện tử (từ 01/7/2026)
Thư viện Pháp Luật · 337/2025/NĐ-CP · Ban hành 1 thg 7, 2026
Mở văn bản gốcTóm tắt nhanh
Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định chi tiết hợp đồng lao động điện tử theo Bộ luật Lao động. Từ 01/7/2026: • Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được đưa vào vận hành chính thức (Điều 28). • Người sử dụng lao động được khuyến khích sử dụng HĐLĐ điện tử thay cho HĐLĐ giấy. Lưu ý quan trọng: • Không bắt buộc doanh nghiệp chuyển đổi toàn bộ HĐLĐ giấy sang điện tử....
Ai bị ảnh hưởng
Bộ phận HR
CBNV
Nội dung chi tiết
Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định chi tiết hợp đồng lao động điện tử theo Bộ luật Lao động.
Từ 01/7/2026:
• Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được đưa vào vận hành chính thức (Điều 28).
• Người sử dụng lao động được khuyến khích sử dụng HĐLĐ điện tử thay cho HĐLĐ giấy.
Lưu ý quan trọng:
• Không bắt buộc doanh nghiệp chuyển đổi toàn bộ HĐLĐ giấy sang điện tử.
• HĐLĐ điện tử đã giao kết trước 01/01/2026 còn hiệu lực thì tiếp tục thực hiện đến hết thời hạn.
• Không có quy định buộc phải ký lại hoặc chuyển đổi HĐLĐ đã giao kết trước đó.
HR có thể lên kế hoạch triển khai HĐLĐ điện tử khi phù hợp quy trình nội bộ, không cần chuyển đổi khẩn cấp toàn bộ hồ sơ.