Cổng HR · Bảo hiểm · Self-service
Một cổng cho nhân viên FPT Telecom
Tra cứu BHXH/BHYT/BHTN có nguồn căn cứ, đồng thời đăng nhập để xem hồ sơ, nghỉ phép, phiếu lương và gửi yêu cầu HR — trên mobile hoặc desktop.
Có nguồn tham chiếu
Mỗi câu trả lời kèm trích dẫn từ kho đã duyệt.
Chỉ dùng nội dung đã duyệt
Không tự suy diễn khi thiếu căn cứ trong hệ thống.
Dễ hiểu cho nhân viên
Ưu tiên câu ngắn, giải thích như HR đang hỗ trợ.
Cảnh báo khi cần hỏi HR
Case nhạy cảm hoặc độ tin cậy thấp sẽ được nhắc rõ.
Danh mục chủ đề
Chọn chủ đề để mở trang tra cứu với bộ lọc phù hợp.
BHXH bắt buộc
Đối tượng, mức đóng, quyền lợi và thủ tục liên quan.
BHYT
Thẻ BHYT, phạm vi chi trả và tuyến điều trị.
BHTN
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và thời hạn.
Thai sản
Nghỉ 7 tháng (nữ), chính sách FPT, trợ cấp BHXH và hồ sơ với HR.
Ốm đau
Nghỉ ốm, chứng nhận và quyền lợi BHXH.
Nghỉ việc
Chấm dứt HĐLĐ, quyền lợi và thời điểm chốt BH.
Hưu trí
Điều kiện nghỉ hưu và lựa chọn nhận lương hưu.
Tai nạn lao động
Bảo hiểm TNLĐ, BNN và trách nhiệm của DN.
Tử tang & trợ cấp tử tuất
Mai táng phí, trợ cấp một lần và quyền lợi cho thân nhân.
Người phụ thuộc
Đăng ký giảm trừ gia cảnh, giấy tờ và quyền lợi liên quan.
Cách thức hoạt động
Bốn bước đơn giản — không cần biết số điều luật vẫn tra cứu được.
- 1
Nhập câu hỏi
Gõ câu hỏi đời thường hoặc chọn gợi ý.
- 2
Hệ thống tìm trong nguồn đã duyệt
So khớp FAQ và tài liệu nội bộ đã được phê duyệt.
- 3
Trả lời ngắn kèm nguồn
Có trích dẫn để bạn hoặc HR đối chiếu.
- 4
Hỏi HR khi cần thêm
Nếu case phụ thuộc hồ sơ, hệ thống sẽ hướng dẫn liên hệ HR/C&B.
Câu hỏi thường gặp
Các chủ đề được tra cứu nhiều trong nội bộ (theo dữ liệu FAQ đã duyệt).
Danh sách nổi bật
Nhấn vào câu hỏi để mở trang trả lời đầy đủ.
- 1
Thẻ BHYT dùng để làm gì?
Thẻ BHYT giúp người tham gia được quỹ BHYT chi trả một phần chi phí khám chữa bệnh theo danh mục và tuyến bệnh viện.
BHYT
- 2
Nghỉ thai sản được hưởng chế độ như thế nào?
Chế độ thai sản gồm thời gian nghỉ, mức hưởng và điều kiện đóng BHXH — cần đủ thời gian đóng trước khi sinh theo quy định hiện hành.
Thai sản
- 3
Tôi có bắt buộc phải tham gia BHXH không?
Đối với giao dịch lao động thuộc phạm vi Luật Lao động, người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
BHXH bắt buộc
Nội dung chỉ mang tính tham khảo; áp dụng cụ thể theo hồ sơ và chính sách công ty.
Tiện ích nhân viên
Công cụ cho Nhân viên
Tính lương, xem lương cơ bản và chính sách miễn giảm theo cấu hình mới nhất trong hệ thống.
Tính lương
Ước tính lương gộp → thực nhận, thực nhận → gộp và bảng chi tiết BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
Tính ngayCập nhật lương cơ bản
Lương cơ sở, lương tối thiểu vùng và trần đóng bảo hiểm theo cấu hình mới nhất trong hệ thống.
Xem mức hiện hànhChính sách miễn giảm mới nhất
Giảm trừ bản thân, người phụ thuộc và tra cứu văn bản miễn giảm / giảm trừ gia cảnh.
Xem chính sáchCập nhật pháp luật gần đây
Các nội dung đã được HR/Admin duyệt từ nguồn chính thống (hoặc bản minh họa khi chưa có dữ liệu publish).
Nghị định 168/2026/NĐ-CP — Chi tiết Luật Dân số (hiệu lực 01/7/2026)
LuatVietnam.vn · 31 thg 5, 2026
Nghị định 168/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số (hiệu lực từ 01/7/2026). Luật Dân số 2025 (113/2025/QH15): • Lao động nữ: nghỉ 07 tháng khi sinh con. • Lao động nam: nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh con....
Đọc bài viếtTăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng (Nghị định 161/2026)
Thư viện Pháp Luật · 1 thg 7, 2026
Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026): • Từ 01/7/2026: Mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. • Với doanh nghiệp: Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội: Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở....
Đọc bài viếtNghị định 337/2025/NĐ-CP — Hợp đồng lao động điện tử (từ 01/7/2026)
Thư viện Pháp Luật · 1 thg 7, 2026
Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định chi tiết hợp đồng lao động điện tử theo Bộ luật Lao động. Từ 01/7/2026: • Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được đưa vào vận hành chính thức (Điều 28). • Người sử dụng lao động được khuyến khích sử dụng HĐLĐ điện tử thay cho HĐLĐ giấy. Lưu ý quan trọng: • Không bắt buộc doanh nghiệp chuyển đổi toàn bộ HĐLĐ giấy sang điện tử....
Đọc bài viếtNghị định 274/2025/NĐ-CP — chậm/trốn đóng BHTN
Thư viện Pháp Luật · 22 thg 6, 2026
Nghị định 274/2025 được bài tổng hợp TLPL liệt kê trong nhóm văn bản BHXH/BHTN năm 2025–2026. HR/C&B cần: • Trích nộp BHTN đúng hạn cùng BHXH/BHYT. • Lưu chứng từ nộp và đối chiếu sổ BHXH của NLĐ. • Phối hợp BHXH khi NLĐ khiếu nại thiếu tháng đóng ảnh hưởng quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đọc bài viếtVăn bản hợp nhất 18/VBHN-VPQH — Bộ luật Lao động
Công báo Chính phủ · 1 thg 7, 2026
Văn bản hợp nhất số 18/VBHN-VPQH do Văn phòng Quốc hội ban hành ngày 12/2/2026, hợp nhất Bộ luật Lao động. Đây không phải Bộ luật Lao động mới thay thế toàn bộ, mà là văn bản hợp nhất các quy định đã sửa đổi, bổ sung vào Bộ luật Lao động 2019 — giúp tra cứu thống nhất. HR nên dùng văn bản hợp nhất khi tư vấn về: • Hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, nghỉ phép....
Đọc bài viếtLưu ý khi tra cứu bảo hiểm
Thông tin trên hệ thống được tổng hợp từ các tài liệu và nguồn đã được duyệt. Với các trường hợp phụ thuộc vào hồ sơ cá nhân như mức lương đóng bảo hiểm, thời gian tham gia, ngày nghỉ việc, nghỉ không lương, thai sản hoặc hồ sơ bệnh án, bạn nên liên hệ HR/C&B để được xác nhận chính xác.
Quyền riêng tư
Không nên nhập thông tin quá nhạy cảm như mã số BHXH, CCCD, hồ sơ bệnh án chi tiết hoặc dữ liệu lương cá nhân nếu không cần thiết. Các câu hỏi dùng để cải thiện hỏi đáp nên được xử lý ẩn danh theo quy định nội bộ.
Nguồn tham khảo chính thống
Liên kết ngoài chỉ mang tính tham khảo; khi áp dụng cần đối chiếu văn bản gốc.