Cao
DECREE
Tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng (Nghị định 161/2026)
Thư viện Pháp Luật · 161/2026/NĐ-CP · Ban hành 1 thg 7, 2026
Mở văn bản gốcTóm tắt nhanh
Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026): • Từ 01/7/2026: Mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. • Với doanh nghiệp: Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội: Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở....
Ai bị ảnh hưởng
Bộ phận HR
C&B
HR/C&B cần lưu ý
Đã có hiệu lực — công cụ tính lương và trang lương cơ bản đã cập nhật trần BHXH/BHYT 50,6 triệu.
Nội dung chi tiết
Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026):
• Từ 01/7/2026: Mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
• Với doanh nghiệp: Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội: Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở.
Từ 01/7/2026:
| Mức lương làm căn cứ đóng BHXH cao nhất | 50,6 triệu đồng/tháng |
| Lương cơ sở | 2,53 triệu đồng/tháng |
Hệ thống đã cập nhật công cụ tính lương và trang tham chiếu lương cơ bản. HR/C&B vẫn cần đối chiếu văn bản gốc trên Công báo và cập nhật bảng lương, kê khai BHXH.