Từ 01/7/2026 doanh nghiệp có bắt buộc dùng hợp đồng lao động điện tử?

Không bắt buộc. Theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, từ 01/7/2026 nền tảng HĐLĐ điện tử vận hành chính thức và NSDLĐ được khuyến khích sử dụng. HĐLĐ giấy hoặc điện tử đã giao kết trước đó vẫn tiếp tục hiệu lực đến hết thời hạn; không cần ký lại toàn bộ.